会社案内

Concept – コンセプト –

ACT for minority and Inclusion

転職市場で少数派になりやすい人のために、行動し、選択肢を広げ、納得できる転職まで伴走します。

マイノリティの定義
AMIキャリアの「マイノリティ」とは、人数の多寡ではなく、転職市場で選択肢が少なくなりやすい状態を指します。

Philosophy – 経営理念 –

AMIキャリア｜社名の由来
AMIキャリアの「AMI」は、私たちの合言葉 “ACT for minority and Inclusion” から生まれました。

転職市場には、さまざまな理由で少数派になり、選択肢が狭まりやすい人がいます。年収や経験の壁で次の一歩が届きにくい人もいれば、条件に合う選択肢が限られる人もいます。

私たちは、そうした「難易度が上がりやすい人」に対して、まず行動し（ACT）、機会を広げ（Inclusion）、一人ひとりに合った道を一緒に設計する支援を行います。

Mission / Vision / Values

【Mission（私たちがやること）】
少数派になりやすい転職を、うまくいく転職に変える。
その状況に合わせて選択肢を増やし、納得ができる転職を案内します。
私たちは、支援の成功人数を毎年10%ずつ、少しずつ、確実に増やしていきます。

【Vision（目指す姿）】
マイノリティ転職のいちばんの味方になる。
「AMIキャリアに相談すれば道が開ける」と思ってもらえる存在となります。

Guideline – 行動指針 –

ACT for minority and Inclusion

私たちの“マイノリティ”とは（社内定義）
人数が少ないことだけではなく、転職市場で選択肢が少なくなりやすい状態の人。

私たちの仕事の本質
「この人にとっての選択肢」を増やし、現実に変えること。

現代社会において、情報格差や不利な立場によって、多くの方々が自らの才能や可能性を十分に発揮できない状況に置かれています。 しかし、私たちは「どんな背景を持つ人でも、自分に合った職場で輝けるべきだ」という強い信念を持っています。
だからこそ、私たちは他の誰よりも真剣に、そして親身に、一人ひとりのニーズに応じた支援を行い、
情報の少なさや社会的な障壁を乗り越えるための伴走者でありたいと考えています。

当社では、単なる職業紹介にとどまらず、就労環境の整備や、キャリア形成に向けた長期的なサポートも提供しています。

すべての人が情報や機会にアクセスし、平等に成長できる社会の実現を目指し、これからも最大限のサポートを提供してまいります。

全ての方が安心して自分の未来を描けるように。全力で取り組むことをここに宣言いたします。
皆様のご支援とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。